未来的管理体系

管理体系在未来十年将如何支持我们的业务发展?

Man looking at the view from top of skyscrapper

我们已经确定7个将影响组织并将直接影响管理体系未来的全球大趋势。

水会在股票市场上变成交易商品吗?

过去一个世纪,几乎每一种商品的全球消费量都已急剧增加,而且这种趋势似乎将继续强势地延续到可预见的未来。

不断增长和更加丰富的全球人口需求,尤其是在新兴经济体中,消耗了日益稀缺的自然资源。

面对预期的供给挑战,大家普遍认为,世界已进入资源压力加剧的时代。

围绕能源的安全和价格,日益增长的粮食挑战(例如:安全性、欺诈和转基因)以及水荒的担忧引起了新的风险和机遇。

在可持续采购和资源有效利用方面,客户的意识和利益相关方期望急剧增加。

亚洲能成为世界经济的动力吗?

到2020年,全球中产阶级的规模将翻一番。绝大多数新加入者将来自亚太地区,从而导致非必需品支出的增加,而这可能导致经济快速增长。

在全球范围内,世界上高收入国家人口的20%占消费量的86%;来自贫穷地区的20%人口仅占消费总量的1.3%。

国内生产总值的较大份额必须被划拨用以解决资源枯竭、污染、气候变化、生物多样性丧失和不平等造成的问题。

如果每个季节都变成了极端天气,结果会怎样?

如果我们持续现在的业务活动,到2020年,预计全球温室气体(GHG)排放量将上升到20%。

为了以合理成本持续减排,并且避免出现不可逆转发展的引爆点,人们认为未来10年至关重要。

思想和知识会永远存在吗?

使用大数据将成为个别公司竞争和增长的一个重要基础。而收集大量数据的同时,革命性的问题是我们现在可以用它做什么。

大多数行业,无论是老企业还是新进入者,都将充分利用数据驱动的战略,运用深入、实时性的信息实施创新、竞争、获得价值。

分析学和社交媒体触及组织的每一个环节,增加了透明度,同时也带来了新的安全和隐私威胁。

保护数据安全是个大问题,因为隐私带来的反响可能会很激烈。

存在关于这问题的应用程序吗?

扁平的组织结构和跨职能项目团队将以创造力、灵活性和互惠为驱动。

工作场所需要把灵活的规则整合,从而在现有正式结构中发挥作用,并为预防冲突和解决冲突提供一个框架。

多元化的员工队伍有望能够远程工作。

人们将通过先进的设备更加紧密地联系在一起。预期到2020年将有500亿台互连的设备,这意味着每人有6.58台设备!

现实距离实现全球性治理有多远?

全球化、人口和经济增长需要高度的相互依存和复杂性,这导致了全球性挑战和系统性风险。

全球范围内的挑战,需要新形式的国际合作、治理和实施。

缺乏透明度和利益相关方参与的决策经常缺乏系统性,往往不会考虑到所有必要的可持续性问题和利益。

我们这个星球的能力可以延伸多远?

到2050年,我们的人口数量将达到96亿人,预计未来人口增长的95%发生在新兴经济体内。

2050年,60岁以上的人口预计会增加21%。

全球范围内,到2050年,预计有超过3.6亿工人将从劳动力大军中退休。

到2050年,我们中的70%很可能要居住在城市,许多特大城市的居民人数将超过10万。

由于特大城市位于环境脆弱地区,容易遭受洪水、台风和地震的袭击,特大城市将面临气候变化带来的巨大的社会和经济风险。